Werk & Carrière Tools — CV, Salaris & Meer

Of je nu werknemer, ZZP'er of werkgever bent — er zijn altijd berekeningen die je snel wil kunnen maken. Wat houd ik over van mijn brutosalaris? Heb ik recht op vakantiegeld en hoeveel? Wat is mijn opzegtermijn? En als ZZP'er: wat moet ik als uurtarief vragen om genoeg over te houden? De werk en carrière tools op JouwTools.nl beantwoorden deze vragen in seconden.

De netto salaris calculator is de populairste tool van de site: vul je bruto maandsalaris in en zie direct wat je netto overhoudt, inclusief inkomstenbelasting, werknemerspremies en eventuele heffingskortingen. De ZZP uurtarief calculator helpt freelancers een kostendekkend tarief te berekenen op basis van gewenst netto inkomen, vakantiedagen en overheadkosten. En de transitievergoeding calculator berekent waar je recht op hebt bij ontslag.

Alle berekeningen zijn gebaseerd op de belastingtarieven en sociale premies die gelden in 2026. De uitkomsten zijn indicatief — voor definitieve bedragen raadpleeg je loonstrook of een salarisadministrateur.

Veelgestelde vragen over werk en inkomen

Hoe bereken ik mijn netto salaris?▼

Van je bruto salaris worden loonbelasting en premies volksverzekeringen ingehouden, minus de heffingskortingen waar je recht op hebt (algemene heffingskorting en arbeidskorting). De netto salaris calculator doet dit automatisch op basis van de tarieven van 2026. Het resultaat is een indicatie — je precieze netto loon staat op je loonstrook.

Wanneer heb ik recht op vakantiegeld?▼

Werknemers in Nederland bouwen wettelijk 8% vakantiegeld op over hun brutoloon. Vakantiegeld wordt meestal in mei uitbetaald over de periode juni t/m mei. Als je minder dan een jaar in dienst bent, krijg je vakantiegeld naar rato. Sommige cao's kennen een hoger percentage dan 8%. Bereken je vakantiegeld met de vakantiegeld calculator.

Wat is een realistisch uurtarief als ZZP'er?▼

Een gangbare vuistregel is je gewenste bruto jaarinkomen te delen door het aantal declarabele uren (gemiddeld 1.000–1.200 per jaar na vakantie, ziekte en acquisitie) en daar 25–30% bovenop te doen voor overheadkosten, btw en pensioenopbouw. De ZZP uurtarief calculator rekent dit precies door op basis van jouw situatie.

Wat is mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?▼

Als werknemer die zelf opzegt geldt wettelijk 1 maand opzegtermijn, tenzij je arbeidscontract of cao een andere termijn noemt. Let op: de opzegtermijn gaat in op de eerste dag van de maand na de maand waarin je opzegt. Dus als je opzegt op 15 maart, gaat de termijn in op 1 april. Gebruik de opzegtermijn calculator voor je exacte einddatum.

Alles voor werk en loopbaan in Nederland

De Nederlandse arbeidsmarkt kent zijn eigen regels, rechten en berekeningsmodellen — van transitievergoedingen tot opzegtermijnen, van uurtarieven voor zzp'ers tot de opbouw van vakantiegeld. De werk- en carrièretools van JouwTools.nl helpen werknemers én werkgevers om snel en correct te berekenen waar ze juridisch en financieel op mogen rekenen.

Een van de meest gebruikte tools is de transitievergoeding calculator. Ontslagen werknemers hebben recht op een transitievergoeding als ze minimaal 2 jaar in dienst zijn geweest. De hoogte is wettelijk bepaald: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Onze calculator neemt de exacte diensttijd en het brutomaandsalaris als invoer en toont direct het bedrag.

De opzegtermijn calculator is onmisbaar bij ontslag op eigen verzoek of na een beëindigingsovereenkomst. De wettelijke opzegtermijn voor een werknemer is 1 maand; voor een werkgever loopt dit op van 1 tot 4 maanden afhankelijk van de diensttijd. Een CAO kan hier van afwijken. De calculator houdt rekening met de wettelijke regels en toont de exacte ontslagdatum.

De CV maker en motivatiebrief generator helpen werkzoekenden een professionele sollicitatie op te stellen. De CV maker biedt drie moderne templates (Modern, Clean, Executive) met live preview en directe PDF-download — zonder account of abonnement.

Voor freelancers en zzp'ers is de uurtarief calculator een essentieel hulpmiddel. De tool berekent op basis van je gewenste nettoloon, kosten, vakantiedagen en ziektedagen welk uurtarief je minimaal moet vragen om financieel gezond te blijven.

Veelgestelde vragen over werk en carrière

Hoe wordt de transitievergoeding berekend?▼

De transitievergoeding bedraagt 1/3 bruto maandsalaris per volledig dienstjaar. Bij een dienstverband van 3 jaar en 4 maanden telt alleen de voltooide periode mee — de resterende 4 maanden worden omgerekend naar een evenredig deel. De maximale transitievergoeding in 2026 is €98.000, of één jaarsalaris als dat hoger is. Parttime werknemers hebben evenveel recht als voltijdse werknemers.

Hoe lang is de wettelijke opzegtermijn?▼

Voor een werknemer geldt een wettelijke opzegtermijn van 1 maand. Voor een werkgever loopt de termijn op: 1 maand bij een dienstverband korter dan 5 jaar, 2 maanden bij 5-10 jaar, 3 maanden bij 10-15 jaar, en 4 maanden bij meer dan 15 jaar. In de CAO of arbeidscontract kan een langere termijn zijn overeengekomen, maar nooit korter dan de wettelijke minimumtermijn.

Hoeveel vakantiegeld heb ik opgebouwd?▼

Het wettelijk minimum vakantiegeld in Nederland is 8% van het bruto jaarsalaris. Bij een bruto maandsalaris van €3.000 bouw je dus €240 per maand op (€2.880 per jaar). Vakantiegeld wordt doorgaans in mei of juni uitbetaald, maar sommige werkgevers betalen het maandelijks of op een ander moment. Gebruik onze vakantiegeld calculator voor jouw exacte bedrag.

Wat is een reëel uurtarief als zzp'er?▼

Een gangbare vuistregel voor zzp'ers is het gewenste bruto jaarsalaris te delen door 1.000 declarabele uren (van de theoretische 2.080 werkuren per jaar zijn er gemiddeld 1.000-1.200 daadwerkelijk declarabel). Een zzp'er die €60.000 per jaar wil verdienen, heeft daarmee een uurtarief van €60 nodig — exclusief BTW en vóór belastingen en kosten. Onze uurtarief calculator rekent dit nauwkeurig voor jou uit, inclusief zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling.

Kan ik mijn CV direct downloaden als PDF?▼

Ja. De CV maker van JouwTools.nl biedt een directe PDF-download via de printfunctie van je browser. Kies "Opslaan als PDF" als printer. Alle drie templates (Modern, Clean, Executive) zijn geoptimaliseerd voor A4-formaat en drukken netjes af zonder opmaakproblemen. Er is geen account of betaling vereist.