Werk & Carrière
Ouderschapsverlof Berekenen 2026
Bereken je uitkering tijdens betaald ouderschapsverlof. Ouders hebben recht op 26 weken onbetaald verlof, waarvan 9 weken betaald via UWV (70% van dagloon, max. 70% WML).
40u (fulltime)
36u
32u
24u
Alleen ter indicatie — De uitkomsten van deze calculator zijn bedoeld als globale richtlijn en kunnen afwijken van je persoonlijke situatie. Raadpleeg altijd een erkend professional (financieel adviseur, belastingadviseur, notaris of jurist) voor definitief advies.
UWV-uitkering per week (bruto)
€0
Bruto dagloon€0
70% van dagloon€0
Max. uitkering (70% WML)€0
Werkelijke uitkering per dag€0
Totaal 9 weken betaald verlof€0
💡 Betaald ouderschapsverlof gebruik je in de eerste 12 maanden na geboorte of adoptie.
Hoe werkt betaald ouderschapsverlof?
- 26 weken totaal — elk ouder heeft recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof per kind tot 8 jaar
- 9 weken betaald — hiervan zijn 9 weken betaald via UWV (70% van dagloon, maximaal 70% van het wettelijk minimumloon)
- Opnemen in eerste jaar — de betaalde weken moeten worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind
- Deeltijd mogelijk — je kunt ouderschapsverlof ook in deeltijd opnemen
Veelgestelde vragen
Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan?▼
Je meldt je verlof minimaal 2 maanden van tevoren aan bij je werkgever. De UWV-uitkering voor de betaalde weken loopt via je werkgever: zij betalen je door en declareren de UWV-bijdrage terug.
Geldt dit ook voor adoptie en pleegzorg?▼
Ja. Betaald ouderschapsverlof geldt ook voor adoptieouders en pleegouders, mits het kind nog geen 8 jaar is en het gaat om de eerste 12 maanden dat het kind bij je woont.
Is ouderschapsverlof betaald of onbetaald?▼
Gedeeltelijk. In Nederland hebben werknemers recht op 26 weken ouderschapsverlof. De eerste 9 weken zijn betaald via het UWV: je ontvangt 70 procent van je dagloon. De overige 17 weken zijn onbetaald, tenzij je werkgever vrijwillig meer biedt. Het betaald ouderschapsverlof moet worden opgenomen in het eerste jaar na de geboorte of adoptie.