Werk & Carrière
Aanvullend Geboorteverlof Berekenen 2026
Bereken je aanvullend geboorteverlof (partnerverlof) en de UWV-uitkering — hoeveel weken je krijgt en wat je netto overhoudt.
Alleen ter indicatie — Sommige werkgevers/cao's vullen aan tot 100%. Check je arbeidsvoorwaarden. De definitieve uitkering wordt vastgesteld door het UWV.
⚠️ Maximumdagloon per 1 juli 2026: €309,91 bruto per dag. UWV-uitkering is 70% hiervan.
Totaal verlof (1e week + aanvullend)
0 uur
1e week (100% loon, werkgever)0 uur
Aanvullend verlof (70%, UWV)0 uur
UWV-uitkering per maand (bruto)€0
Totale UWV-uitkering over verlofperiode€0
💡 Je moet eerst de verplichte 1e week (100% loon) hebben opgenomen voordat je aanvullend verlof kunt gebruiken.
Geboorteverlof voor partners — hoe werkt het?
- 1e week: eenmaal je werkuren per week, 100% doorbetaald door je werkgever, op te nemen binnen 4 weken na de geboorte
- Aanvullend geboorteverlof: maximaal 5 weken (5× je werkuren per week), tegen 70% van je dagloon via UWV, op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte
- Je moet eerst de 1e week hebben opgenomen voordat je het aanvullende verlof kunt gebruiken
- Je bouwt tijdens beide vormen van verlof gewoon vakantiedagen op
Veelgestelde vragen
Hoeveel geboorteverlof krijgt een partner in 2026?▼
Eerst 1 week volledig betaald geboorteverlof (100% loon via werkgever), gevolgd door maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof tegen 70% van het dagloon via UWV.
Wie betaalt het aanvullend geboorteverlof?▼
Het UWV keert de uitkering uit, meestal via je werkgever. Je werkgever vraagt de uitkering voor je aan.
Tot wanneer moet ik het aanvullend geboorteverlof opnemen?▼
Binnen 6 maanden na de geboorte van je kind. Je moet eerst de verplichte eerste week volledig betaald geboorteverlof hebben opgenomen.
Kan mijn werkgever het verlof aanvullen tot 100%?▼
Ja, sommige werkgevers of cao's vullen de 70%-uitkering vrijwillig aan tot 100% van het loon. Dit is geen wettelijke verplichting.