Juridisch
Ontslagvergoeding Berekenen 2026
Bereken je transitievergoeding bij ontslag. Gebaseerd op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 2026: ⅓ maandsalaris per dienstjaar.
Vakantiegeld meenemen?
Ja — 8% bijtellen
Nee
⚠️ Maximum transitievergoeding 2026: €98.000 bruto. Raadpleeg altijd een arbeidsrechtadvocaat.
Transitievergoeding bruto
€0
Vergoeding per dienstjaar€0
Equivalent in maandsalarissen0
Dienstjaren0 jaar
Gebruikte maandsalaris€0
💡 Je hebt recht op transitievergoeding vanaf dag 1 van je dienstverband.
📢 AdSense
Wanneer heb je recht op transitievergoeding?
- Als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt of niet verlengt
- Als de rechter het contract ontbindt op verzoek van de werkgever
- Als je zelf opzegt vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever
Wanneer heb je GEEN recht?
- Als je zelf ontslag neemt (tenzij ernstig verwijtbaar werkgevergedrag)
- Bij ontslag op staande voet wegens ernstige overtreding
- Als je de AOW-leeftijd bereikt
- Bij een vaststellingsovereenkomst (tenzij onderhandeld)
📋 Rekenformule
Formule: ⅓ × maandsalaris × dienstjaren
Voorbeeld: €3.500/mnd × 5 jaar = €3.500 ÷ 3 × 5 = €5.833
Maximum 2026: €98.000 bruto
Veelgestelde vragen
Is de transitievergoeding belast?▼
Ja, de transitievergoeding wordt belast als loon. Je betaalt er inkomstenbelasting over. Soms kun je de vergoeding in een lijfrente storten om belasting uit te stellen.
Binnen hoeveel tijd moet de werkgever betalen?▼
De werkgever moet de transitievergoeding betalen binnen één maand na het einde van het dienstverband. Bij te late betaling is hij wettelijke rente verschuldigd.
Wat telt mee in het maandsalaris?▼
Het bruto maandsalaris plus vaste toeslagen, vakantiegeld (8%) en gemiddelde variabele bonussen over de afgelopen 12 maanden.
Verschil transitievergoeding vs. ontslagvergoeding?▼
De transitievergoeding is de wettelijke minimumvergoeding. Bij een vaststellingsovereenkomst onderhandel je vrij over het bedrag — dit is altijd minimaal de transitievergoeding maar kan hoger zijn.