Werk & Carrière
ZZP Uurtarief Berekenen 2026
Bereken wat je minimaal per uur moet vragen als ZZP-er. Op basis van je gewenst netto inkomen, vakantiedagen, ziektedagen, zakelijke kosten en belasting.
15
20
25
30
10
15
20
6u
8u
Minimaal uurtarief
€0
Declarabele uren per jaar0 uur
Benodigde bruto omzet€0
Zakelijke kosten€0
Belasting (schatting)€0
Aanbevolen tarief (+20% marge)€0
💡 Het minimumtarief is kostendekkend. Reken altijd een marge van 15-25% voor onderhandeling en onverwachte kosten.
📢 AdSense
Hoe bereken je je uurtarief?
Het juiste uurtarief als ZZP-er dekt al je kosten én levert het gewenste netto inkomen op. Veel ZZP-ers vergeten ziektedagen, vakantie en belasting mee te rekenen — en vragen daardoor te weinig.
📋 Vuistregel
Bruto uurloon als werknemer × 2 = richtlijn ZZP-tarief
Verdien je in loondienst €25/uur bruto → vraag als ZZP-er ca. €50-€60/uur
Branchebenchmarks 2026
| Sector | Gem. uurtarief |
|---|---|
| IT / Software developer | €80–€130 |
| Consultancy / Management | €90–€150 |
| Marketing / Communicatie | €60–€100 |
| Grafisch ontwerp / UX | €55–€90 |
| Bouw / Techniek | €45–€75 |
Veelgestelde vragen
Mag ik als ZZP-er altijd zelf mijn tarief bepalen?▼
Ja, als ZZP-er ben je vrij om je eigen tarief te bepalen. Er is geen wettelijk minimum uurtarief voor ZZP-ers, maar de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) stelt eisen aan de zelfstandigheid van je werk om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Hoe ga ik om met onderhandelen over mijn tarief?▼
Noem altijd een hoger tarief dan je minimum om onderhandelingsruimte te hebben. Begin 15-25% boven je minimumtarief. Houd rekening met de waarde die je levert, niet alleen je kosten. Een hogere prijs positioneert je ook als hogere kwaliteit.