📅
📝
JouwTools.nl
Gratis tools voor Nederland
Alle tools🇬🇧 English💬 Feedback & ideeën
Werk & Carrière

Vakantiedagen Berekenen 2026

Bereken hoeveel vakantiedagen en -uren je per jaar opbouwt — wettelijk minimum plus bovenwettelijke cao-dagen, ook bij parttime werk.

Alleen ter indicatie — Je cao of arbeidscontract kan afwijkende regels bevatten. Raadpleeg bij twijfel je HR-afdeling of cao.

Totaal vakantiedagen per jaar
0 dagen
Wettelijk minimum0 dagen
Bovenwettelijk (cao, pro rata)0 dagen
Totaal in uren0 uur
Nog resterend dit jaar0 dagen
💡 Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het opbouwjaar — bovenwettelijke pas na 5 jaar.

Hoe worden vakantiedagen berekend?

Het wettelijk minimum aantal vakantiedagen is 4 keer het aantal dagen dat je gemiddeld per week werkt. Werk je voltijd 5 dagen per week, dan bouw je minimaal 20 dagen per jaar op. Werk je 3 dagen per week, dan is dat minimaal 12 dagen — ongeacht hoeveel uur je per dag werkt.

De meeste Nederlandse cao's geven meer dan het wettelijk minimum: 25 dagen bij een voltijd dienstverband is de meest voorkomende norm (20 wettelijk + 5 bovenwettelijk). Werk je parttime, dan bouw je deze bovenwettelijke dagen naar rato op.

📋 Rekenformule

Wettelijk minimum: 4 × dagen per week gewerkt

Bovenwettelijk (pro rata): (cao-dagen − 20) × dagen per week ÷ 5

Voorbeeld: 4 dagen/week, cao 25 dagen → 16 wettelijk + 4 bovenwettelijk = 20 dagen

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiedagen krijg ik wettelijk?
Het wettelijk minimum is 4 keer het aantal dagen dat je gemiddeld per week werkt. Werk je 5 dagen per week, dan bouw je minimaal 20 vakantiedagen per jaar op.
Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen?
Extra dagen boven het wettelijk minimum, vastgelegd in je cao of arbeidscontract. In Nederland is 25 dagen bij een voltijd dienstverband (5 dagen per week) gebruikelijk: 20 wettelijk plus 5 bovenwettelijk.
Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte?
Ja, tijdens ziekte bouw je gewoon je volledige wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen op, net als bij een gezonde werknemer.
Vervallen niet-opgenomen vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het jaar van opbouw. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na 5 jaar, tenzij je cao anders bepaalt.
Krijg ik mijn vakantiedagen uitbetaald bij ontslag?
Ja, niet-opgenomen vakantiedagen worden bij het einde van je dienstverband altijd uitbetaald tegen je laatst verdiende loon.

Mensen zoeken ook naar

vakantiedagen berekenen verlofdagen berekenen parttime wettelijke vakantiedagen 2026 vakantie uren berekenen

Ook wel: verlofdagen calculator, vakantie-uren berekenen of opbouw vakantiedagen.